|
Загальні умови
|
|
Назва та категорія посади, стосовно
якої прийнято рішення про необхідність призначення
|
головний спеціаліст відділу збирання даних статистичних спостережень
та взаємодії з респондентами управління збирання даних статистичних спостережень,
категорія "В"
|
|
Посадові обов’язки
|
1) забезпечення збирання даних державних статистичних спостережень
щодо масових явищ і процесів, які відбуваються в економічній, соціальній, демографічній,
екологічній, культурній та інших сферах життя в області відповідно до Технологічної
програми державних статистичних спостережень;
2) забезпечувати
взаємодію з респондентам щодо реєстрації та подання статистичної (фінансової)
звітності в електронному вигляді;
3) повідомлення респондентів про залучення до звітування відповідно
до матриці участі респондентів у державних статистичних спостереженнях за допомогою
телефонного, електронного, поштового зв'язку;
4) участь у проведенні нарад, семінарів з респондентами, надавати
їм консультації з питань збирання, зберігання та захисту даних державних статистичних
спостережень та фінансової звітності;
5) забезпечення повноти охоплення респондентів державних статистичних
спостережень. Проведення тестування форм державних статистичних спостережень;
6) забезпечення своєчасного введення адміністративної звітності
відповідно до плану державних статистичних спостережень;
7) забезпечення
принципу статистичної конфіденційності під час збирання даних статистичних спостережень
та введення адміністративної звітності
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий
оклад – 11 855 гривень;
надбавки,
доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України "Про державну
службу";
норми
Закону України "Про державну службу" щодо умов та порядку оплати праці
державних службовців у 2024 році застосовуються в частині, що не суперечить Закону
України "Про Державний бюджет України на 2024 рік"
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
строково – на період, що становить не більше, ніж 12 місяців з
дня припинення чи скасування воєнного стану
Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на
цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування
воєнного стану
|
|
Перелік інформації, необхідної для
участі в конкурсі, та строк її подання
|
1) заява;
2) резюме (бажано за формою згідно з Додатком 21 до
Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції
постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98));
документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості
про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних
посадах у відповідній сфері;
наявність у Єдиному державному
реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого
самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або
місцевого самоврядування, за минулий рік
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові,
номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію
з питань проведення конкурсу
|
ЦЕЦИК Наталія Павлівна, (0362)
26 55 16,
kadry_rv@rv.ukrstat.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1.
|
Освіта
|
вища освіта
не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра за спеціальностями «Фінанси»,
«Економіка», «Облік і оподаткування» або прирівняними до них спеціальностями
|
|
2.
|
Досвід
роботи
|
не потребує
|
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
вільне
володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти
вимоги
|
|
1.
|
Якісне виконання поставлених цілей
|
– чітке
і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне
визначення можливих шляхів досягнення
|
|
2.
|
Відповідальність
|
– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків
з дотриманням строків та встановлених процедур;
– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття
рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких
рішень;
– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись
і виконувати
|
|
3.
|
Багатозадачність
|
– здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні завдання;
–
здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності);
– уміння управляти результатом і бачити прогрес
|
|
4.
|
Уважність до деталей
|
– здатність помічати
окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
–
здатність враховувати
деталі при прийнятті рішень
|
|
5.
|
Цифрова грамотність
|
– уміння використовувати комп’ютерні пристрої,
базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання
своїх посадових обов'язків;
–
уміння використовувати сервіси інтернету для
ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і
достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
– здатність працювати з документами в різних цифрових
форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси
та дані різних типів;
–
здатність уникати небезпек в цифровому середовищі,
захищати особисті та конфіденційні дані;
– уміння використовувати
електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові
системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових
обов'язків;
–
здатність використовувати відкриті цифрові ресурси
для власного професійного розвитку
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти
вимоги
|
|
1.
|
Знання законодавства
|
Знання:
Конституції
України;
Закону
України «Про державну службу»;
Закону
України «Про запобігання корупції»
та іншого
законодавства
|
|
2.
|
Знання законодавства у сфері
|
Закону
України "Про офіційну статистику";
Закону
України "Про інформацію";
Закону
України "Про захист персональних даних";
Закону
України "Про звернення громадян";
нормативно-правових актів з питань державної служби
|