|
Загальні умови
|
|
Назва та категорія посади,
стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення
|
головний спеціаліст відділу збирання даних статистичних
спостережень та взаємодії з респондентами управління збирання даних
статистичних спостережень, категорія "В"
|
|
Посадові обов’язки
|
1) забезпечення збирання даних державних статистичних
спостережень щодо масових явищ і процесів, які відбуваються в економічній,
соціальній, демографічній, екологічній, культурній та інших сферах життя в
області відповідно до Технологічної програми державних статистичних
спостережень;
2) повідомлення респондентів про залучення до звітування
відповідно до матриці участі респондентів у державних статистичних спостереженнях
за допомогою телефонного, електронного, поштового зв'язку;
3) участь у проведенні нарад, семінарів з респондентами,
надавати їм консультації з питань збирання, зберігання та захисту даних
державних статистичних спостережень та фінансової звітності;
4) забезпечення повноти охоплення респондентів державних
статистичних спостережень. Проведення тестування форм державних статистичних
спостережень;
5)
забезпечення принципу статистичної конфіденційності під час збирання даних
статистичних спостережень та введення адміністративної звітності
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий
оклад – 10 309 гривень;
надбавки,
доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України "Про
державну службу";
норми
Закону України "Про державну службу" щодо умов та порядку оплати
праці державних службовців у 2024 році застосовуються в частині, що не
суперечить Закону України "Про Державний бюджет України на 2024
рік".
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на
посаду
|
строково – на період, що становить не більше, ніж 12 місяців з
дня припинення чи скасування воєнного стану
Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення
на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи
скасування воєнного стану
|
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк
її подання
|
1) заява;
2) резюме (бажано за формою згідно з Додатком 21 до
Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в
редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98));
документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство
України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід
роботи на відповідних посадах у відповідній сфері;
наявність у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб,
уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,
декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого
самоврядування, за минулий рік.
|
|
Прізвище, ім’я та по
батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає
додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
ЦЕЦИК Наталія Павлівна,
(0362) 26 55 16,
kadry_rv@rv.ukrstat.gov.ua
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1.
|
Освіта
|
вища
освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра за спеціальностями
«Фінанси», «Економіка», «Облік і оподаткування» або прирівняними до них
спеціальностями
|
|
2.
|
Досвід
роботи
|
не
потребує
|
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
вільне
володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти
вимоги
|
|
1.
|
Якісне виконання поставлених цілей
|
–
чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
– розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів,
самостійне визначення можливих шляхів досягнення
|
|
2.
|
Відповідальність
|
– усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових
обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
– усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і
прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки
реалізації таких рішень;
– здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись
і виконувати
|
|
3.
|
Багатозадачність
|
– здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні
завдання;
– здатність
швидко змінювати напрям роботи (діяльності);
– уміння управляти результатом і бачити прогрес
|
|
4.
|
Уважність до деталей
|
– здатність помічати окремі
елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
– здатність
враховувати деталі при прийнятті рішень
|
|
5.
|
Цифрова грамотність
|
– уміння використовувати
комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення
для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
– уміння
використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної
інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та
інформації у цифровому середовищі;
– здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані
різних типів;
– здатність уникати
небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
– уміння використовувати електронні реєстри,
системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для
обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових
обов'язків;
– здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для
власного професійного розвитку
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти
вимоги
|
|
1.
|
Знання законодавства
|
Знання:
Конституції
України;
Закону
України «Про державну службу»;
Закону
України «Про запобігання корупції»
та
іншого законодавства
|
|
2.
|
Знання законодавства у
сфері
|
Закону
України "Про офіційну статистику";
Закону
України "Про інформацію";
Закону
України "Про захист персональних даних";
Закону
України "Про звернення громадян";
нормативно-правових
актів з питань державної служби
|